Una S.C.A.L.A. per il futuro

Le meta-competenze per prosperare nella complessità

In un mondo del lavoro in continua e radicale trasformazione, le sole competenze tecniche non sono più sufficienti. Per affrontare le sfide odierne e future emerge la necessità di un vero e proprio "aggiornamento del sistema operativo" del professionista.

Il per-corso S.C.A.L.A. è un programma intensivo e trasformativo pensato per fornire le meta-competenze essenziali per prosperare nell'incertezza. Abbracciando il paradigma della complessità, il percorso permette di integrare un nuovo pensare, agire e relazionarsi, applicabile tanto nella propria professione quanto nella vita personale.
Il professionista potrà integrare tali abilità nella propria cassetta degli attrezzi, proponendosi come una figura innovativa, capace di gestire la complessità e di agire con efficacia là dove le vecchie mappe non funzionano più.

Coloro i quali, l'anno successivo, volessero intraprendere il biennio di formazione in counseling (indirizzo umanistico o transpersonale), vedranno riconosciute la maggior parte delle ore svolte. 

 

Piano di studi

Il per-corso è composto da 60 ore, fruibili in modalità mista (presenza ed e-learning) oppure interamente in FAD (online sincrono ed e-learning), per la durata di circa un anno. Le ore in presenza e/o online sincrono sono calendarizzate in weekend presso la nostra sede di Parma.

Il piano di studi è strutturato sui 5 pilastri del modello S.C.A.L.A.:

• S - Soft Skills (Competenze Umane Trasversali)
  • Ascolto attivo e Comunicazione efficace
  • Intelligenza emotiva
  • Leadership personale e relazionale
  • Assertività

  • Potere personale

• C - Complessità (Gestione della)
  • Visione olistico-sistemico-relazionale
  • Gestione del conflitto come risorsa
  • Prendere decisioni in condizioni di incertezza

• A - Azione (dalla teoria alla pratica efficace)
  • Trasformare l'insight in comportamento agito
  • Lavorare in gruppo e intelligenza collettiva
  • Esercitazioni pratiche supervisionate

• L - Learning to Learn (Imparare ad Imparare)
  • Deuteroapprendimento e mentalità di crescita (growth mindset)
  • Disimparare modelli obsoleti
  • Creatività e pensiero laterale

• A - Adattamento (Flessibilità e Resilienza)
  • Sviluppare flessibilità cognitiva
  • Costruire la propria resilienza
  • Navigare il cambiamento

Il presente per-corso non prevede l'insegnamento di strumenti, tecniche conoscitive e di intervento riservati alla professione dello psicologo.

Testi adottati

• Testo principale: Complexity counseling, l'arte di navigare l'incertezza, Fabrizio Rossi, (in corso di pubblicazione)
• Altri testi: Tutto è Relazione, Fabrizio Rossi, Ed. Crisalide
• Il cerchio della vita, Fabrizio Rossi, Ed. Albatros il Filo

Destinatari

Questo per-corso è rivolto a chiunque senta l'urgenza di dotarsi di nuovi strumenti per affrontare le sfide del XXI secolo e in particolare a:

• Professionisti, Manager e Freelance di ogni settore (aziendale, sanitario, legale, educativo) che vogliono acquisire un vantaggio competitivo e passare da un ruolo tecnico a uno strategico.
• Responsabili HR e Formatori che cercano modelli innovativi per lo sviluppo del personale.
• Insegnanti ed Educatori che desiderano gestire la complessità del contesto scolastico ed educativo nonché facilitare un apprendimento autentico e continuo.
• Chiunque sia interessato a un percorso di crescita personale e professionale strutturato per comprendere e navigare la propria vita con maggiore consapevolezza ed efficacia.

 

counselor olistico